世の中には生まれながらハンディキャップを背負った方が大勢いらっしゃいます。
身体機能のみならず精神的、知的な障害をお持ちの方も含め、様々な障害者の方々が健常者とともに分け隔てなく暮らせる世の中が必要とされています。
そして、身体障害者の方も健常者と同様に能力や適性に応じた雇用の場に就いて、職業を通じて自立した生活を送ろうという意欲がある方も大勢いらっしゃいます。
厚生労働省の定める障害者雇用促進法では、従業員が一定数以上の規模の場合は従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にする義務があります。
民間企業の法定雇用率は2.2%と定められており、従業員を45.5人以上雇用している企業は、障害者を１人以上雇用することが義務付けられています。
しかし、一般的にハンディキャップをお持ちの方が転職しようとする場合、障害に応じた配慮事項や希望する条件などが合わず、簡単に転職先が見つからないという現実もあります。
ハンディキャップを持った方が転職をする場合ハードルが高い…この現実を少しでも解消できればもっと素敵な世の中になるのではないでしょうか?
というわけでこちらのやりとりをご覧ください
えーと…
かみさまーかみさまー
聞こえますかぁ?
はいはいサブローさん!!
よーく聞こえますよ!!
聞こえるというより脳に直接響いて…
ハッ!!
そうだよっ!!
ボクが聴覚障害あんの知ってんだろ?
テレパシーでかみさまの脳に直接語り掛けてんだよっ!!
すごいですね!!
サブローさんがそんな特殊能力をお持ちとは…
いや相手がかみさまだからできるだけだって!!
そんなことよりボクの悩みを聞いてくれよっ!!
テレパシーで悩み相談に乗るのも初めてですがサブローさんの悩みとあらば相談に乗らないわけにはいきません!!
わたしでお役にたてるなら念波を送ってください!!
ま、悩みって言ってもちょっと今の職場で上司とそりが合わないってだけなんだけど…
で、転職するっつっても一般的な求人情報誌や求人情報サイトに聴覚障害者募集とか載ってないじゃん?
確かにそうですね…
男女雇用機会均等法や雇用対策法で求人に年齢や性別が明記されなくなっていますが、実際に面接に行ったら条件があったりすることも多いですしね…
募集に条件がある場合性別とか年齢は声である程度予想がつくから電話の時点で企業にマッチしない人材だったら断られるみたいじゃん?
ボクの場合まず問い合わせが電話でできないから!!
なるほど…かなりハードルが高いですね…
あっ!!
ん?
なんかいい方法思いついたの?
サブローさんにぴったりな障害者のための求人・転職サイトがありました!!
dodaチャレンジです!!
求人・転職で有名なdoda(デューダ)と同じパーソルグループの会社が運営している身体障害者手帳や療育手帳、愛の手帳、精神障害者保健福祉手帳を持っている人や申請中の人を対象とした求人・転職サイトなんですよ!!
マジかよ!!
そんないいサイトあったんならもっと早く教えてくれよ!!
すみません…
ちなみに運営会社のパーソルチャレンジは社員の65%が障害者手帳を持っていて、障害者の雇用に関する経験やノウハウが豊富なんです。
一般的な求人情報誌や求人情報サイトに掲載されてないような非公開求人情報も多いですし、なんといっても専任のキャリアアドバイザーがカウンセリング対応してくれるので条件の面でも安心ですよ!!
なるほど…
登録時に障害内容も告知できるしメールでの対応もしてもらえそうだし…
ありがとうかみさま!!
早速登録してみる!!
いい転職先が見つかったら、初任給でおいしいものごちそうしてくださいね!!
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